アキバのつぶやき
2025.06.22
これからの代行サービスについて
「代行」という言葉を聞いて、何を思い浮かべますか?お酒を飲んだ夜、安全に自宅まで帰り着くために利用する「運転代行サービス」を思い浮かべる方も多いのではないでしょうか。疲れていたり、飲酒していたりする際に、自分の代わりに車を運転して自宅まで送り届けてくれる運転代行は、私たちの日々の暮らしの中で、安心と便利さを提供してくれるサービスです。私は利用したことはございませんが、自分では運転できない状況にある時に、専門のドライバーがその役割を担ってくれることで、飲酒運転防止や交通事故の減少にも貢献していると言えます。
しかし、近年、もう一つ「代行」という言葉で社会の注目を集めているサービスがございます。それは「退職代行サービス」です。
「辞めたいけど、言えない…」を解決する代行サービスです。
日本の労働市場と社会において、退職代行サービスが急速に普及している背景には、運転代行サービスと同じように「自分で直接行うことが難しい、または望ましくない」という個人のニーズが深く関わっているとの見方がございます。昭和時代のサラリーマンには、ちょっと理解できず、はじめて耳にしたときに、「なにそれ!」って感じでした。
すごいスピードで普及した要因は次だといわれています。
1. 利用の手軽さとアクセシビリティです。つまり、サービスの利用しやすさです。「やめるもん」という退職代行サービスでは、依頼の約8割がLINE経由で行われており、非常に気軽に利用できる点が特徴です。正社員の場合の代行費用は19,800円と、手の届きやすい価格設定であることも普及を後押ししています。 さらに、「会社退職」や「辞めたい」といったキーワードで検索するだけで、多くの退職代行会社が見つかるため、サービスがより身近な存在になっています。電話一本で若者が職場を去ることが可能という手軽さも、利用を促す大きな要因となっています。
2. 直接退職を伝えられない職場環境と個人の心理的抵抗 多くの利用者が退職代行を選ぶ背景には、直接会社に退職の意思を伝えにくい、あるいは伝えても受け入れられないという状況があります。
•退職代行サービスを利用した20代の男性は、退職の意思を伝えた後も出勤することに抵抗を感じていました。
•「このまま結局辞めても苦労するぞ」といった引き止めに遭ったり、退職が受理されそうにない雰囲気を感じたりして、その場で「辞めたい」と言えなかったという声もあります。
•「やめるもん」の橋本貴弘代表は、社員が自分で会社に対して思ったことが言えない状況にある会社が多いことを実感として述べています。
•「ある程度の形で『きれいに辞めたい』」という願望も、退職代行サービスを探す動機となっています。
3. 職場における具体的な問題 具体的な職場の問題も、退職代行の利用につながっています。
•例えば、30代の女性が妊活中で体調的に苦しいという理由で退職代行を依頼したケース。
•30代の男性は、社長からのパワハラ(「あほ、バカ扱いされる」など)が悩みの原因でした。
•勤務歴の短い若手社員も、会社との直接的な交渉を避けるために代行サービスを利用する傾向が見られます。
4. 企業側の価値観の変化と認知度向上 退職代行の電話を受けた企業側も、突然の連絡に戸惑いつつも、自社にも問題があったのではないかと反省し、社内改革を進めるきっかけとなるケースも報告されています。一部の企業の人事担当者は、退職代行に対してすでに高い認知度を持っており、本人が辞めるかもしれないことをあらかじめ把握していた可能性も指摘されています。
運転代行も退職代行も、一見すると全く異なるサービスですが、その根底には「個人が自分自身では対処しにくい、あるいは避けたい状況を、専門家や第三者が代わって解決する」という共通の価値観があります。
私たちは日々様々な選択を迫られ、時に困難な状況に直面します。そんな時、個人の負担を軽減し、よりスムーズに問題が解決できるようサポートする「代行」サービスは、現代社会においてますますその必要性を増していると言えるでしょう。便利さ、安心感、そして時に避けて通れない衝突を回避するための手段として、「代行」の形は今後も多様化していくのでしょうが、人生には代行してもらうことが出来ない困難なことがございます。
病気がその代表です。病になったときにそれを直すのは、何よりも心の力と私は思っております。代行サービスが当たり前のように蔓延る社会になるという事は、人の心の力をより一層弱体化させる原因になるのではないかと、危惧してなりません。
「天は自ら助くる者を助く」!他人の力に頼ってばかりでは、自分らしい人生は築けないのではないでしょうか?
2025.06.21
深刻なタワマン
高所恐怖症の私には、いくらお金があっても住みたくないのは、タワーマンションです。
近年人気のタワーマンションですが、もし南海トラフ巨大地震が発生したら、深刻な被害を受ける可能性があるという調査結果が、明らかになりました。
それは、毎日新聞が不動産情報サイトの協力を得て調査したところ、大阪や兵庫を含む4府県で約140棟が該当するとのことです。特に問題となるのが「長周期地震動」です。これは大規模地震の際に発生し、高層階を長時間、ゆっくりと振り子のように揺らす現象を指します。内閣府が2015年に公表した予測では、首都圏、中部、近畿の3大都市圏の沿岸部では、最上階の揺れ幅が2~4メートルに及び、大阪市の湾岸では最大6メートルにも達すると見込まれています。
それにしましても、今回の調査結果は、改めて自宅の安全性を考えるきっかけとなるのではないでしょうか。
2025.06.20
大全がブーム?
休日は、図書館によく出かけます。これといった読みたい本があるわけではないのですが、ざっと本棚を眺めるのが好きです。以前から気にはなっていたのですが、「○○大全」という題の著書が多くなったという事です。私自身も以前に、「独学大全」という著書をメルカリで購入したのをきっかけとして、数冊の大全本を持っていますが、大全の類はページ数が分厚すぎる傾向に少し閉口します。何冊かは積読の状態で眠っています。
スキル習得を望むビジネスマン層をターゲットにしているのか、大全というタイトルをつけているのでしょう。でも、忙しくしているビジネスマンには、時間が足りない感じがします。積読になるケースが多いのではないかと思います。なんと言いましても、スキル習得には時間が必要です。一朝一夕に習得を目標にしている方や、せっかちな人には、大全系のビジネス本に手をつけてはいけません。
私の目標は、現役引退後に三島由紀夫全集を読破することです。
2025.06.19
告発!
仕事や食事会などで、京都市内に訪問することが多いので、日ごろから京都という街には親しみを感じております。また、美しい日本の伝統として知られる「花街文化」にも憧れます。しかし、その裏側で深刻な人権侵害が起きていると、元舞妓の桐貴清羽さんが告発し、大きな波紋を呼んでいます。
私はそんなことは承知の上で、不動産業界に従事し続けております。それが嫌なら、他の業界に就職すればいいと思って30年この業界で仕事をさせていただいております。労働組合が、しっかりと機能しているような大企業と同じ目線で、自分の職場を批評し、不平不満をまくしたてても仕方ないと思います。従業者を尊重する組織に労働できるように、勉強と教養を学生時代に身に着けようと努力してこなかった自分に原因があると受け止めております。
桐貴さんは、この状況をアップデートするためには、「接待を受ける側の人が、人権意識、敬意を」持つことが重要だと訴えていますが、どうでしょう。わたしは、花街を運営する業界がどのようなコンプライアンスを設定しているのかは知りませんが、業界としてそのような接待は今後行わない、あるいはそれに違反した場合は、お客様を告発しますという毅然とした運営方針を、社会に打ち出すことが必要ではないかと思います。
2025.06.17
二刀流復活!
2025年6月16日、米大リーグ、ドジャースの大谷翔平選手(30)がロサンゼルスでのパドレス戦に「1番・投手兼指名打者」として先発出場し、投打「二刀流」として復帰しました。これはエンゼルス時代の2023年8月23日のレッズ戦以来、実に663日ぶりとのことです。ドジャースのユニホームを着て本拠地のマウンドに立つのは初めてです。
ドジャースタジアム全体が異様な盛り上がりを見せる中、パドレスの1番タティス選手に対する第1球は、時速約155キロのシンカー! 強打者相手にファウルを打たせる貫禄の投球。