アキバのつぶやき

 ところが、最近ではオフィスに戻る動き、「オフィス回帰」が鮮明になってきているという話も耳にします。この流れを見ると、テレワークはもはや過去のものになってしまうのだろうか、と感じる方もいるかもしれません。

 実は、テレワークという働き方には、皆さんが思うよりも長い歴史があるようです。「テレコミューティング（telecommuting）」という言葉として、米国で1970年代から使われ始めたと言われています（オックスフォード英語辞典）。ですので、テレワークには半世紀ほどの歴史があるということです。

 コロナ禍での急速な普及を経て、テレワークは私たちの働き方の選択肢の一つとして、定着しつつあるようにも見えました。でも、ここにきて民間シンクタンクが行ったアンケート調査からは、オフィス回帰の傾向が見て取れるようです。なぜこのような傾向に向かっているのでしょうか？
規律というものがない中では、モチベーションが上がらないといわれています。ユダヤ教の教えでは、戒律があるからこそ、自由があるといいます。
自由すぎても、人はストレスを感じるようになっているのかもしれません。

 世の中は、一面だけでは成り立ちません。善悪、正負、勝ち負け、男女等、相反するものが合わさってこそ、現実が存在できるといったところではないかと思います。

さて、テレワークはこのまま減少を続け、本当に「古い」働き方になってしまうのでしょうか。それとも、また別の形で進化していくのでしょうか。